С 5 августа изменена форма, сроки уведомления о приёме и увольнении военнообязанных, увеличены штрафы за нарушение сроков
О приёме и увольнении военнообязанных уведомлять военкоматы теперь надо по новой форме и в новые сроки
Постановлением правительства от 25.07.2023 № 1211 скорректировано Положение о воинском учёте и порядок направления работодателями сведений о работниках, подлежащих воинскому учёту. Согласно данному Постановлению информацию о приёме и увольнении военнообязанных работодатели должны направлять в военкоматы не в течение 2 недель, как раньше, а в течение 5 дней с момент, как приняли или уволили работника( подп. «а» п. 32 Положения о воинском учете). Новые правила разрешают направлять сведения через Единый портал госуслуг.
Кроме сроков, изменена и форма, по которой нужно передавать информацию в военкомат при приёме и увольнении работника. Так, например, больше не надо указывать код ВУС, зато необходимо вносить номер СНИЛС.
Напомним, что если принимаете на работу мужчину — военнообязанного и призывного возраста или женщину, у которой есть военно-учетная специальность, необходимо об этом сообщать в военкомат. Перечень военно-учетных специальностей, при наличии которых женщин нужно ставить на воинский учет, указан в Приложении № 1 к Положению о воинском учете.
Сведения направляйте по новой форме, приведенной ниже (приложение № 2 к Положению о воинском учете):
Кроме того:
- если отметки о постановке на воинский учет в документах нового военнообязанного не обнаружили, уведомите военкомат в течение 3 рабочих дней о том, что сотрудник обязан, но не состоит на воинском учете (п. 1 ст. 4 Закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ);
- если у работника изменились сведения, необходимо отчитаться в военкомат также в течение 5 календарный дней с момента, как узнали об изменениях;
- если при приёме заметили в документах воинского учёта работника ошибки, неточности, непонятные исправления, уведомите военкомат в течение 5 рабочий дней. Сведения направляйте в произвольной форме в течение пяти рабочих дней с момента их обнаружения (подп. «г» п. 30 Положения о воинском учете). Можно использовать форму из приложения № 10 к Методическим рекомендациям, утв. Минобороны от 11.07.2017.
Штрафные санкции
Таким образом, времени на выполнение обязанности теперь будет в два раза меньше, а штрафы с 1 октября за неуведомление о приёме/увольнении военнообязанного значительно вырастут.
Если не уведомите военкомат о приеме на работу и о том, что сотрудник должен встать на воинский учет, с 1 октября 2023 года руководителя или ответственного за воинский учет сотрудника могут оштрафовать на сумму от 40 000 до 50 000 руб.(ст. 21.4 КоАП в ред. Закона от 31.07.2023 № 404-ФЗ).
Документы
Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719
«Об утверждении Положения о воинском учете» (в ред. Постановления Правительства РФ от 25.07.2023 № 1211)
Статью подготовила — ведущий аудитор компании Басыня Н.К.
