Заявление об увольнении: как работник на больничном может его направить, разъяснил Роструд
Подать заявление об уходе сотрудник вправе в любой форме, в т.ч. по почте, например заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Еще один способ — направить телеграмму вида «заверенная оператором связи» с отметкой «заверенная».
Сотрудник может прислать заявление об уходе и по электронной почте, если работодатель перешел на электронный документооборот.
Отметим: ранее суды не поддерживали увольнение на основании «электронной» просьбы. Например, 3-й КСОЮ восстановил специалиста, поскольку тот не передал заявление на бумаге. Такая практика складывалась до того, как в ТК РФ закрепили электронный кадровый документооборот.
Новые штрафы за нарушения прав потребителей прошли третье чтение
За навязывание гражданину дополнительных товаров, работ или услуг за отдельную плату должностных лиц планируют штрафовать по КоАП РФ на сумму от 2 тыс. до 4 тыс. руб., а компании – от 20 тыс. до 40 тыс. руб. Речь идет о незаконных ситуациях, когда (п. 2 проекта):
- до покупки основных товаров, работ либо услуг потребителю настоятельно предложили приобрести дополнительные или заключить иные соглашения;
- в договоре установили, что покупка основных товаров, работ или услуг обусловлена обязательным приобретением дополнительных.
Таким образом, за это перестанут привлекать к ответственности как за включение в договор условий, которые ущемляют права потребителя (п. 1 проекта). Штрафы по данному составу в 2 раза ниже.
Новшество не будут применять в случае, когда навязывают допуслуги при заключении договоров обязательного страхования. За это наказывают по спецсоставу.
Еще хотят ввести штраф за необоснованный отказ рассматривать требования потребителя, которые связаны с нарушением его прав. То же касается уклонения от рассмотрения этих претензий в порядке, который установлен законом. Должностное лицо заплатит от 15 тыс. до 30 тыс. руб., а компания – от 100 тыс. до 300 тыс. руб. (п. 3 проекта).
Иностранные работники в разных отраслях: правительство установило квоты на 2024 год
Изменения допустимой доли работников-иностранцев затронули отдельные регионы. Общие квоты по стране для разных видов деятельности оставили прежними.
Так, дополнительные ограничения ввели для Амурской области. В ней не должны привлекать к труду иностранцев те работодатели, которые занимаются в т. ч. растениеводством, животноводством, добывают руду и пески драгметаллов. При этом в регионе перестанут применять 50-процентную квоту для тех, кто выращивает овощи.
Повышенный лимит установили для компаний, которые обрабатывают древесину в Хабаровском крае. Он составляет 80% персонала. Для остальных регионов квота — 50%.
Работодателям нужно привести численность иностранцев в соответствие с ограничениями до начала года. Иначе должностное лицо могут оштрафовать на сумму от 45 тыс. до 50 тыс. руб. Организации грозит штраф от 800 тыс. до 1 млн руб. или приостановка деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Проект о трудовых гарантиях для добровольцев в войсках Росгвардии внесен в Госдуму
Росгвардии хотят разрешить иметь добровольческие формирования. Вступившие в их ряды работники получат дополнительные гарантии. Могут, в частности, обязать приостанавливать трудовой договор на время, пока работник добровольно содействует войскам национальной гвардии РФ (п. 4 ст. 1 проекта).
Уволить такого сотрудника разрешат, если он через 3 месяца после окончания контракта вновь не приступит к работе (п. 1 ст. 1 проекта).
Кроме того, ряд гарантий предусмотрели и для членов семей добровольцев. Так, сотруднику с ребенком до 18 лет предлагают дать преимущественное право остаться на работе при сокращении, если второй родитель — доброволец в войсках национальной гвардии РФ (п. 2 ст. 1 проекта).
Росстат обновил ряд форм отчетов о зарплате и кадрах
Новый документ немного корректирует действующие формы, среди которых (п. 1 приказа):
- 1-Т, 1-Т(ГС) и 1-Т(МС) о численности и зарплате работников, а также государственных и муниципальных служащих;
- 1-Т (условия труда) об условиях труда и компенсациях за вредные и опасные работы;
- 57-Т о зарплате по профессиям и должностям;
- П-4(НЗ) о неполной занятости и движении работников;
- 3-Ф о просроченной задолженности по зарплате.
В основном изменения технические. Но можно выделить и фактические моменты.
Так, в форме 1-Т среднюю численность работников можно указывать с двумя знаками после запятой, а не одним, как требовали раньше. А вот фонд зарплаты и соцвыплаты работникам нужно отражать с одним десятичным знаком. В прежней форме подобных правил вообще не было.
Также уточнили сроки сдачи месячной формы 3-Ф. С отчета за январь 2024 года ее надо будет подавать не на следующий день после отчетной даты, а до 2-го числа после отчетного периода.
Правила о временном запрете на экспорт бензина и дизтоплива изменены с 25 сентября 2023 года
Мера теперь не касается, в частности:
- судового дизтоплива с температурой вспышки в закрытом тигле не ниже 61 °C;
- товаров, которые по морю перевозят между частями таможенной территории ЕАЭС без захода в иностранный порт;
- припасов.
Напомним, запрет действует с 21 сентября 2023 года. Его ввели, чтобы снизить цены на внутреннем рынке.
Федеральный строительный надзор: Минстрой предлагает дополнить список индикаторов риска
По проекту новый показатель риска – истечение срока временной эксплуатации ряда линейных объектов инфраструктуры. Речь идет о сроке, который спецкомиссия установила до того, как, например, застройщик получил заключение о соответствии объектов требованиям проектной документации.
Общественное обсуждение проекта завершат 5 октября.
Напомним, если в 2023 году выявляют индикаторы риска, могут провести по согласованию с прокуратурой внеплановую документарную или выездную проверку.
Минфин: попытки налогоплательщика взыскать безнадежный долг не влияют на срок исковой давности
При истечении срока исковой давности налогоплательщик признает долг безнадежным. При этом неважно, принимал ли он меры принудительного взыскания денег и какие. Такие разъяснения ведомство уже давало неоднократно.
Напомним, налогоплательщик может отнести долг к безнадежным по любому основанию из перечня и учесть его в расходах.
Оборот алкогольной продукции: 6 октября 2023 года вступит в силу новый перечень показателей риска
Новый список индикаторов риска нарушения обязательных требований будут применять при госконтроле, например, в сфере оборота алкоголя. Среди показателей, которые относятся к этой деятельности, отметим такие:
- более 70 дней подряд или более 90 дней в сумме за год в ЕГАИС нет сведений об объеме оборота. Речь идет о календарных днях. Сейчас отсутствие информации в системе считают индикатором, если оно длится более 70 таких дней подряд с начала календарного года;
- в ЕГАИС хотя бы 5 раз за квартал зафиксировали отмену поставщиком передачи более 5% общего объема продукции, которую отгрузили за тот же период. В части алкоголя это касается только того, на который нужно наносить федеральные спецмарки;
- в данной системе минимум 5 раз за квартал отразили информацию о том, что поставщик отменил передачу аналогичного объема немаркируемой продукции;
- 5 раз и более за квартал в ЕГАИС передали данные о том, что покупатели вернули более 10% общего объема маркируемого алкоголя, который отгрузили за тот же период;
- в ЕГАИС хотя бы 5 раз за квартал зарегистрировали возврат покупателями аналогичного (более 10%) объема немаркируемой продукции.
Второй и третий из этих индикаторов сейчас объединены в один показатель. Он касается, в частности, любого (с точки зрения маркировки) алкоголя.
Вместо четвертого и пятого из перечисленных индикаторов сейчас действует тоже общий для маркируемой и немаркируемой продукции показатель.
Есть и другие новшества.
Напомним, если в 2023 году выявляют индикаторы риска, могут провести по согласованию с прокуратурой, например, внеплановую документарную или выездную проверку.
Торговля на маркетплейсах: проект о правилах взаимодействия ряда ее участников внесен в Госдуму
Согласно поправкам владелец маркетплейса обязан размещать на сайте последнего данные о договорах с владельцами пунктов выдачи заказов (ПВЗ) и продавцами (абз. 4 п. 2 ст. 1 проекта).
Пересматривать по соглашению сторон параметры сделок разрешат в сроки, которые предусмотрены договорами, но не чаще раза в год. Контрагенты станут не менее чем за 30 календарных дней уведомлять друг друга о планах изменить соглашения и (или) заключить новые (абз. 5 п. 2 ст. 1 проекта).
Владелец маркетплейса сможет списывать договорные штрафы либо другие удержания со счетов продавцов и владельцев ПВЗ, если есть их письменные распоряжения о допустимости этих действий (абз. 6 п. 2 ст. 1 проекта).
Запретят ограничивать доступ продавцов и владельцев ПВЗ к личному кабинету на маркетплейсе. Исключение – ситуация, когда в кабинет незаконно вошли третьи лица (абз. 8 п. 2 ст. 1 проекта).
Субсидии за наем работников: Минтруд предлагает расширить программу
Работодателям хотят предоставлять господдержку при трудоустройстве инвалидов сверх квоты. Независимо от нее на субсидию смогут претендовать в т.ч. организации, учредителей которых признали инвалидами (п. п. 1, 3 проекта изменений).
На каждого принятого сотрудника в первом случае выделят 4,5 МРОТ, во втором — 6 МРОТ. Выплаты увеличат на сумму страховых взносов и районных коэффициентов. Деньги перечислят в три этапа: по истечении 1, 3 и 6 месяцев с даты трудоустройства (п. 4 проекта изменений).
Напомним: сейчас господдержку можно получить за наем, например, молодежи до 30 лет включительно. Заявления на субсидии направляют через портал «Работа в России».
Утилизационный сбор: правительство уточнило правила расчета и уплаты
Поправки затронули расчет сбора для транспорта, ввезенного в РФ не позднее 1 августа 2023 года. В таком случае применяют перечень в редакции Постановления Правительства РФ от 24.11.2022 N 2132. Расчет утилизационного сбора нужно подать в таможенный орган не позднее 1 октября этого года.
Крупнейшим производителям прицепов разрешили за II квартал 2023 года заплатить сбор до 15 октября 2023 года.
Налог на прибыль: временный простой не лишает права учесть расходы, считает Минфин
Порядок признания расходов не зависит от того, получила ли организация доходы. Организация вправе учесть затраты, если ее деятельность в целом направлена на получение доходов.
Прямые расходы (зарплата работников, амортизация оборудования и др.), которые понесли во время простоя, относят к внереализационным расходам. Косвенные расходы за период простоя включают в состав групп расходов по правилам гл. 25 НК РФ.
